人才戰(zhàn)略的本質(zhì)：人才是一種戰(zhàn)略資源。
  人才戰(zhàn)略的核心是培養(yǎng)人、吸引人、使用人、發(fā)掘人。
  人才戰(zhàn)略是對(duì)未來的思考，著重研究人才對(duì)推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的作用。
  21 世紀(jì)競(jìng)爭(zhēng)說到底就是對(duì)人才競(jìng)爭(zhēng)。人才是軒宇最寶貴的資源，也是企業(yè)的財(cái)富，而建立長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才戰(zhàn)略
  則是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本保證。在軒宇，傳統(tǒng)意義上的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)已降到一個(gè)次要的位置，對(duì)人才資本的經(jīng)營(yíng)則是
  最重要的企業(yè)行為。與其它資本要素相同，人才資本經(jīng)營(yíng)的主要目標(biāo)是擴(kuò)張?jiān)鲋?，引進(jìn)人才，還要使用好人才，
  把人才作為可使企業(yè)資產(chǎn)增加的人才資本。

  人才隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新、科技進(jìn)步和提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要力量。軒宇電氣科技有限公司正在
  全力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的技能型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的高層次人才梯隊(duì)。企業(yè)堅(jiān)持人本理念，
  為員工的成長(zhǎng)和進(jìn)步創(chuàng)造相互信任、相互尊重的文化氛圍，為員工的職業(yè)規(guī)劃提供更多的機(jī)遇與空間，為員工的
  技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新創(chuàng)造必備的條件，并對(duì)有突出表現(xiàn)和突出貢獻(xiàn)的員工予以認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)，力求員工價(jià)值與企業(yè)
  價(jià)值同步實(shí)現(xiàn)、員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)和相互促進(jìn)。